Чем занимается ваш компания?
Наверное, это самый частый вопрос, который нам задают! Мы организуем международные бизнес – мероприятия: выбираем тематику, аудиторию, место и … начинается самое интересное: подготовка к мероприятию и выезд в страны Европы для непосредственной организации ивента. Среди наших клиентов – такие всемирно известные компании, как Shell, Total, Microsoft, Mitsubishi, Emerson и т.д. За плечами BGS – саммиты и конгрессы по природному газу, солнечной энергетике, нефтепереработке и т.д. Впереди – большие планы и серьезные задачи.
Если я не знаю, кем хочу быть, но хочу работу на английском языке?
Не проблема! Вместе мы сможем выбрать подходящую работу в нашей компании. В ходе собеседования мы расскажем вам о работе в BGS и узнаем о ваших сильных сторонах и увлечениях. Кроме того, наши сотрудники проходят регулярное обучение. Самое главное – заинтересованность, активность, творческий подход к работе, инициативность и добросовестность. Мы очень хотим, чтоб наши сотрудники выполняли работу, которую любят, чувствовали себя комфортно и росли вместе с нами.
Что нужно, чтобы у вас работать?
Нужно быть активным, быть открытым к знаниям, не бояться пробовать новое, иметь оптимистичный настрой, стремиться к профессиональному росту и никогда не останавливаться на достигнутом.
И, конечно нужно сделать так, чтоб мы о вас узнали: отправить нам резюме.
Кто попадает в команду по организации мероприятий?
Политика BGS такова, что попасть в команду, которая проводит мероприятие за границей, может каждый. Конечно, первыми свои места занимают ребята, активно задействованные в подготовке проекта в офисе, а также те, кто показывает наибольшую заинтересованность и лучшие результаты. Тем не менее, мы хотим, чтобы все наши сотрудники узнали, что такое организация ивента от и до, получили новый опыт и возможность путешествовать.
Какие перспективы карьерного роста у вас есть?
Мы любим, когда наши ребята добиваются новых высот и всячески им в этом помогаем. Некоторые из сотрудников BGS получили повышение уже через 4-6 месяцев работы у нас. Мы быстро расширяемся,
и все наши руководители выросли в BGS. Мы обучаем наших сотрудников и даем им пути для дальнейшего роста.
Как готовиться к собеседованию?
Если мы позвали вас на собеседование, значит вы успешно выполнили тестовое задание. Теперь самое главное – четко представлять свои цели, быть позитивным и открытым, не бояться рассказать о себе и, конечно же, приготовить список вопросов о BGS. Мы с радостью на них ответим.
Почему у вас так много открытых вакансий?
BGS растет очень быстро, нам постоянно требуются новые специалисты. Даже если вакансия закрывается, мы всегда найдем место в компании для достойного кандидата. Компания основана в 2015 году, и мы уже успели многое: посетили 13 стран, провели ряд международных мероприятий, пообщались с представителями 7000 компаний, засветились в Bloomberg и Forbes. А еще мы открыли пять офисов: в Челябинске, Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. И это только начало.
Наверное, это самый частый вопрос, который нам задают! Мы организуем международные бизнес – мероприятия: выбираем тематику, аудиторию, место и … начинается самое интересное: подготовка к мероприятию и выезд в страны Европы для непосредственной организации ивента. Среди наших клиентов – такие всемирно известные компании, как Shell, Total, Microsoft, Mitsubishi, Emerson и т.д. За плечами BGS – саммиты и конгрессы по природному газу, солнечной энергетике, нефтепереработке и т.д. Впереди – большие планы и серьезные задачи.
Если я не знаю, кем хочу быть, но хочу работу на английском языке?
Не проблема! Вместе мы сможем выбрать подходящую работу в нашей компании. В ходе собеседования мы расскажем вам о работе в BGS и узнаем о ваших сильных сторонах и увлечениях. Кроме того, наши сотрудники проходят регулярное обучение. Самое главное – заинтересованность, активность, творческий подход к работе, инициативность и добросовестность. Мы очень хотим, чтоб наши сотрудники выполняли работу, которую любят, чувствовали себя комфортно и росли вместе с нами.
Что нужно, чтобы у вас работать?
Нужно быть активным, быть открытым к знаниям, не бояться пробовать новое, иметь оптимистичный настрой, стремиться к профессиональному росту и никогда не останавливаться на достигнутом.
И, конечно нужно сделать так, чтоб мы о вас узнали: отправить нам резюме.
Кто попадает в команду по организации мероприятий?
Политика BGS такова, что попасть в команду, которая проводит мероприятие за границей, может каждый. Конечно, первыми свои места занимают ребята, активно задействованные в подготовке проекта в офисе, а также те, кто показывает наибольшую заинтересованность и лучшие результаты. Тем не менее, мы хотим, чтобы все наши сотрудники узнали, что такое организация ивента от и до, получили новый опыт и возможность путешествовать.
Какие перспективы карьерного роста у вас есть?
Мы любим, когда наши ребята добиваются новых высот и всячески им в этом помогаем. Некоторые из сотрудников BGS получили повышение уже через 4-6 месяцев работы у нас. Мы быстро расширяемся,
и все наши руководители выросли в BGS. Мы обучаем наших сотрудников и даем им пути для дальнейшего роста.
Как готовиться к собеседованию?
Если мы позвали вас на собеседование, значит вы успешно выполнили тестовое задание. Теперь самое главное – четко представлять свои цели, быть позитивным и открытым, не бояться рассказать о себе и, конечно же, приготовить список вопросов о BGS. Мы с радостью на них ответим.
Почему у вас так много открытых вакансий?
BGS растет очень быстро, нам постоянно требуются новые специалисты. Даже если вакансия закрывается, мы всегда найдем место в компании для достойного кандидата. Компания основана в 2015 году, и мы уже успели многое: посетили 13 стран, провели ряд международных мероприятий, пообщались с представителями 7000 компаний, засветились в Bloomberg и Forbes. А еще мы открыли пять офисов: в Челябинске, Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. И это только начало.